November 5th, 2008 by admin

Przez „udział” rozumie się określoną w umowie spółki z o.o. wielkość liczbową (kwotę złotych) stanowiącą cząstkę kapitału zakładowego.
Udział w kapitale zakładowym spółki z o.o. - to liczbowo ujęta wartość ekonomiczna, wyrażona w jednostkach pieniężnych (w złotych), z reguły (przy równych udziałach) o tej samej wartości nominalnej, stanowiąca cząstkę kapitału zakładowego, którą wspólnik obowiązany jest pokryć w zamian za objęty udział lub udziały w spółce. Jak wyżej wspomniano, owe cząstki kapitału zakładowego mogą być równej bądź też nierównej - tzn. różnej - wielkości. W tym właśnie znaczeniu art. 159 § 1 KH stwierdza, iż kapitał zakładowy dzieli się na udziały o równej lub nierównej wysokości.
Przez „udział” rozumie się jednak również - i to przede wszystkim - ogół praw i obowiązków wspólnika spółki z o.o., wynikających z jego uczestnictwa w spółce. Zakres tych praw i obowiązków w spółce jest wyznaczany przez stosunek wielkości sumy udziałów przysługujących danemu wspólnikowi do kwoty kapitału zakładowego.
Poszczególne uprawnienia wspólników spółki z można zakwalifikować  jako pewne prawa majątkowe takie jak np. prawo do dywidendy lub do określonej części majątku w razie likwidacji spółki, oraz tzw. prawa korporacyjne (np. prawo do głosu na zgromadzeniu wspólników, prawo kontroli stanu spraw spółki etc). Jednakże prawnie stanowią one jednolitą całość.
Zgodnie z art. 159 § 2 KH rninimalna wysokość udziału wynosi co najmniej 50 zł.
W spółce z o.o. mogą wystąpić następujące rodzaje udziałów:
-    udziały równe (o równej wielkości) - gdy według umowy spółki wspólnicy mogą mieć większą liczbę udziałów (zob. art. 159 § 1 KH), albo nierówne (o nierównej wielkości) - gdy wspólnicy mogą mieć tylko jeden udział; udziały równe są zawsze niepodzielne, natomiast udziały nierówne mogą podlegać podziałowi;
-    udziały zwykłe - tzn. bez jakichkolwiek szczególnych uprzywilejowań, oraz udziały uprzywilejowane, dające wspólnikom pewne szczególne korzyści - zob. art. 164 KH;
-    udziały gotówkowe - obejmowane w zamian za wkłady pieniężne, oraz udziały aportowe - obejmowane w zamian za wkłady niepieniężne - zob. art. 163 § 1 KH;
-    udziały związane z obowiązkiem świadczeń - zob. art. 164 oraz art. 177 KH.